نظمت كلية العلوم التربوية في جامعة اليرموك يوما وظيفيا لطلبتها بالتعاون مع مديرتي التربية والتعليم لقصبة إربد وبني عبيد وقسم الإرشاد الوظيفي في وزارة التربية والتعليم، إضافة إلى ممثلي المدارس الخاصة في المديريتين، بحضور عميد الكلية الدكتور أحمد الشريفين.
وقال الشريفين إن إقامة هذا اليوم الوظيفي يأتي في إطار تفعيل الشراكة والتشبيك مع المديريات ومؤسسات التعليم المختلفة من خلال تعرّف احتياجات الميدان التربوي ولا سيما القطاع الخاص بالمهارات والكفايات التي يتوقع أن يمتلكها معلم القرن الحادي والعشرين.
وأضاف أن هذا اليوم الوظيفي سبقه تدريب للطلبة على إعداد السيرة الذاتية وتسويق المهارات، مشيراً الى الدور الذي تضطلع به المدارس الخاصة ومعلموها في المديريات المتعددة في دعم الطلبة وتوجيههم، وبما يضاف إليه الآن من دور في استقبال السير الذاتية للخريجين وإجراء المقابلات معهم، لما لذلك من أثر الحصول على تغذية راجعة متبادلة بين جهات التوظيف وكلية العلوم التربوية بوصفها مزود خدمة للميدان التربوي.
من جهتها، قدمت مديرة التربية والتعليم للواء بني عبيد الدكتورة فاطمة طلافحة، عرضا لأهم المهارات التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص من امتلاك المهارات التكنولوجية والإلمام بأدوات التعلم الرقمية، وقيم المواطنة الصالحة، والتكيف والتعامل مع التحديات والمتغيرات المتلاحقة، واستخدام أساليب التقييم المتنوعة واستراتيجيات التدريس المتنوعة.
في ذات السياق، شدد رئيس قسم التعليم الخاص في مديرية التربية والتعليم للواء قصبة إربد الدكتور حسين خصاونة، على ضرورة الالتزام بالتطوير المهني المستمر، والقدرة على التعامل مع التنوع والاحتياجات المختلفة للطلبة، وهي أبرز المهارات التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص، مبيناً أهمية الشراكة مع مؤسسات المجتمع الحكومية والخاصة في حفظ حقوق الطلبة وحفظ حقوق المعلمين، مستعرضاً الدور الذي قامت به مديرية قصبة إربد في دعم الطلبة في برامج الكلية في درجة البكالوريوس والدبلوم.
أشار رئيس قسم الإرشاد الوظيفي في وزارة التربية والتعليم الدكتور طلال أبو عليم، إلى ضرورة تطبيق أفضل الممارسات المهنية في التعليم، والاستفادة من مساقات التدريب الميداني في إعداد المعلم مهنيا ووفق معايير وزارة التربية والتعليم.
يذكر أن هذا اليوم الوظيفي يأتي ضمن سلسلة نشاطات الكلية في تسويق مهارات خريجيها واطلاعهم على فرص العمل المتاحة في السوق المحلي، وتعزيز التعاون بين الجامعة والقطاع التعليمي ولا سيما الخاص، وتعزيز فرص الحصول على وظائف مناسبة.

31 تموز/يوليو 2024

نظمت كلية الصيدلة يوما وظيفيا لطلبتها بعنوان"رحلة الصيدلاني من الدراسة إلى الممارسة" بمشاركة شركاء من المجتمع المحلي و شركات الأدوية والمستودعات وصيدليات المجتمع إضافة إلى نقابة الصيادلة.
وأثنت عميد الكلية الدكتورة فاديا مياس، على جهود المشاركين في هذا اليوم الوظيفي وتعاونهم الدائم مع الكلية، شاكرة في الوقت نفسه جهودهم المستمرة لدعم الخدمات الدوائية والتعليم الصيدلاني في المجتمعات الأكاديمية.
كما وقدمت خلال اليوم الوظيفي نبذة تعريفية عن الكلية وإنجازاتها وسعيها الدائم لتعزيز المهارات والمعارف لدى طلبتها لاعدادهم لسوق العمل.
وأضافت أن تنظيم هذا اليوم الوظيفي، جاء ايمانا من رؤية جامعة اليرموك وكلية الصيدلة في متابعة خريجيها وتعريفهم بأهم المجالات الصيدلانية والفرص الوظيفية، ومساعدتهم في تحديد مسارهم المهني وتوجيه طموحاتهم بالتعاون مع الشركاء من مختلف القطاعات الصيدلانية، مشيرة إلى أن هذا اليوم الوظيفي يمثلُ فرصة ذهبية للطلبة لتبادل الأفكار والخبرات والتواصل الفعال مع المختصين من أرباب العمل و فرصة لتقديم أنفسهم والحصول على فرص تدريب وعمل.

واشتملت فعاليات اليوم الوظيفي على مجموعة من المحاضرات والحلقات النقاشية بين الطلبة والمتحدثين من أرباب العمل حول "مجال العمل في صيدليات المجتمع" قدمها الدكتور رمزي الخريشا.
كما وقدم مدير تطوير الأعمال في الشركه الدولية الدكتور تامر حداد، محاضرة حول مجالات العمل في شركات الأدوية والتطوير الصيدلاني، فيما عرض استشاري المشاريع الصيدلانية الدكتور معن العداسي "أسس مقابلات العمل".

كما واشتمل اليوم الوظيفي على معرض لمجموعة من الشركات والمؤسسات الصيدلانية، لشرح الفرص الوظيفية الشاغرة في مؤسساتهم وكيفيه التقدم لها .

يذكر أن هذا اليوم الوظيفي شهد مشاركة مجموعة من الشركات الصيدلانية، كشركة الحياة للصناعات الدوائية، الشركة الاردنية لإنتاج الدواء، مستودع أدوية الليليوم، مستودع وسم للأدوية، مستودع الكردي، مجموعة صيدليات الرازي، مجموعة صيدليات الأسرة، الذين قدموا مجموعة من النصائح لطلبة الكلية حول احتياجات سوق العمل ومتطلباته، بهدف صقل مهارتهم وإرشادهم لأفضل المسارات الوظيفية والمهنية المتوفرة لهم.

28 تموز/يوليو 2024

نظم قسم الدراما في كلية الفنون الجميلة بجامعة اليرموك، بحضور عميد الكلية الدكتور علي ربيعات، عرضا مسرحيا بعنوان "محطة الارواح الضالة" من تأليف حسن عباس الحايك، وإخراج الدكتور بلال الذيابات.
وقام بالأداء التمثيلي كل من الطلبة: أحمد الهواري، وعماد فطوم، ومحمد ابو كف، ومحمد الشلول، وهبة الخرنوبي، ولما دومي.
وذكر الذيابات أن فكرة المسرحية تدور عن الحروب والصراعات وما ينتج عنها من كوارث ونزاعات تؤدي إلى تدمير كل مقومات وقطاعات الحياة حتى المقابر، حيث هدف العرض المسرحي إلى رمزية الحدث من خلال "حارس" و"أرواح ضالة" تريد الخروج إلى الحياة لكن الحارس قيد حريتهم ولم يمكنهم من الخروج.
كما تم تقديم الرؤيا الاخراجية بأسلوب مبدع وشيق، وقامت الشخصيات بأداء تمثيلي مبتكر يدل على احترافية الأداء والإخراج.
وفي النهاية العرض المسرحي الذي حضره جمع من الطلبة، أشاد الحضور بالعرض وفكرته وأداءه وإخراجه.

25 تموز/يوليو 2024

مندوبا عن رئيس جامعة اليرموك، رعى مساعد رئيس الجامعة- مدير دائرة الموارد البشرية الدكتور زياد زريقات، افتتاح ندوة "نظام الموارد البشرية ومستقبل الإدارة ادارة العامة في الأردن"، التي نظمها مركز دراسات التنمية المستدامة، وتحدث فيها رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة سامح الناصر.
ورحب زريقات في بداية الندوة بالمشاركين والحضور، مؤكدا أهميتها في الإجابة على مجموعة التساؤلات التي تدور حول نظام الموارد البشرية وانعكاساته على سوق العمل، مؤكدا حرص جامعة اليرموك على تزويد طلبتها بالمهارات والكفايات التي تعزز من تنافسيتهم في سوق العمل، لافتا في الوقت نفسه إلى ما انجزته الجامعة على صعيد تحديث وتطوير الخطط الدراسية لجميع كلياتها وبرامجها الأكاديمية.
من جهته، أكد الناصر أن "نظام إدارة الموارد البشرية الجديد" جاء لغايات تطوير منظومة الموارد البشرية في القطاع العام تحقيقاً لمتطلبات التحديث الإداري، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، ومأسسة السياسة العامة لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام بما يسهم في زيادة إنتاجية الموظفين وكفاءتهم والتحول نحو إدارة الموارد البشرية المبينة على الكفايات وصولا لقطاع عام ممكن وفعّال قادر على خدمة متلقي الخدمة من المواطنين والمستثمرين.

وأضاف أن جامعة اليرموك وغيرها من الصروح العلمية الوطنية كانت وما زالت المصدر الرئيسي للموارد البشرية التي تتمتع بالكفايات والمؤهلات التي تمكنها من الانخراط بأسواق العمل المحلية والإقليمية والدولية، فإن "النظام الجديد للموارد البشرية" يُمثلُ مرحلة انتقالية مهمة في مجال الإصلاح الإداري والسياسي والاقتصادي، مشددا على أن مسار الإصلاح الإداري هو الرافعة الحقيقية للإصلاح السياسي والاقتصادي، سيما وأننا مقبلون على استحقاق دستوري يمثل بالانتخابات البرلمانية.

ولفت الناصر إلى وجود 75 ألف خريج سنويا، 48% منهم من خريجي المهن التعليمية، مبينا أن القطاع الحكومي الأردني لا يستطيع ان يستوعب اكثر من 10% منهم فقط، وان هذه النسبة  تتلاءم مع احتياجات الدوائر الحكومية الفعلية وبما يضمن الابتعاد عن البطالة المقنعة.

وأشار إلى  أن هذه المعطيات تحتم على الخريجين التمتع بالكفايات الوظيفية والمهارات الحياتية التي تزيد من تنافسيتهم في سوق العمل، لافتا إلى أن مهام هيئة الخدمة والادارة العامة تقوم على عدة مكونات رئيسية تتمثل بالموارد البشرية، القيادات، الخدمات الحكومية، إدارة الأداء، الحوكمة وإعادة التنظيم.

واستعرض  الناصر الملامح العامة "لنظام الموارد البشرية في القطاع العام " والمتمثلة بزيادة انتاجية وكفاءة موظفين القطاع العام، وإدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية، والاستقطاب التنافسي، والتصنيف الجديد للوظائف وربط الراتب بطبيعة ونوع الوظيفة، وتنظيم العلاقة التعاقدية بين الموظف والدائرة، وربط الأدلة بمستوى الانجاز وتحفيز الإنجازات الفردية، التوجه نحو مركزية السياسات والرقابة ولا مركزية التنفيذ.

وعن ايجابيات نظام ادارة الموارد البشرية في القطاع العام، أشار الناصر إلى أن هذا النظام من شأنه تعزيز التحليل والتقييم الكمي والموضوعي من حيث قدرة الدوائر على استقطاب وتعيين الكفاءات من خلال رفع تنافسية الرواتب وتحقيق عدالة الأجور في القطاع العام، ورفع قدرات وتعزيز مهارات وكفاءات الموظف من خلال استحداث وظيفة المرشد الوظيفي، وإقرار فترة التجربة والتعيين على عقود محدودة المدة بدوام كامل أو جزئي،

وتابع: أن الترقية لم تعد مرتبطة بالسلم الوظيفي المرتبط بمرور السنوات، وإنما أصبحت وفقا "للنظام الجديد" تستند على معايير الجدارة والاستحقاق، إضافة إلى التحفيز الاستثنائي (الحوافز التشجيعية) والتي تضمنها النظام لأول مرة لموظفي القطاع العام أسوة بالممارسات الإدارية الفضلى، وتقييم أداء الإدارة الوسطى، وتعزيز العدالة وتكافؤ الفرص في التعيينات على الوظائف.

وكان مدير مركز التنمية المستدامة الدكتور عبد الباسط عثامنة، قد استعرض هيكل سوق العمل في المملكة، وعدد المشتغلين الأردنيين حسب الجنس والقطاعين العام والخاص، ومعدل البطالة بين الذكور والإناث حسب الفئة العمرية، والمستوى التعليمي، وتوزيع المشتغلين وفقا لمتوسط الاجر الشهري.
وطرح عثامنة مجموعة من التساؤلات حول القطاع العام منها: هل سيظل القطاع العام المشغل الرئيسي للأردنيين؟، وهل سيساهم نظام الموارد البشرية في تعزيز المسؤولية المجتمعية للدولة الأردنية؟، وهل سيعزز النظام كفاءة وحاكمية الأداء الحكومي لتصبح كما هي في القطاع الخاص؟، وهل سيؤدي النظام الجديد إلى تحقيق وفر مالي في الموازنة العامة؟، وهل سيصبح القطاع العام قطاعا رشيقا ذا إنتاجية عالية؟
وفي نهاية الندوة أجاب الناصر على أسئلة واستفسارات الحضور التي تمحورت حول نظام الموارد البشرية الجديد ومواده المختلفة.

30 تموز/يوليو 2024

أوصى المشاركون في أعمال مؤتمر النّقد الـ 19 لقسم اللغة العربيّة وآدابها في كلية الآداب، والذي جرى تنظيمه على مدار يومين بعنوان " الدّراسات الأدبيّة والنّقديّة واللسانيّة المعاصرة في ضوء التّحوّلات إلى المعرفيّة والعرفانيّة"، بضبط المفاهيم المتّصلة بالمنهج العرفانيّ في التحليل، بغية الالتزام بالمفهوم الدقيق للعرفانيّة في بعض الأوراق البحثيّة.
كما وأوصى المؤتمر بتعزيز الجانب التطبيقيّ في الدراسات القادمة التي تنضوي تحت المنهج العرفانيّ، لتوضيحه وبلورة مفاهيمه، وإبرازآليّاته، إضافة إلى مراعاة أن تكون جميع الأبحاث المقدّمة في المؤتمر مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بمحاور المؤتمر وفكرته الجوهريّة.
ودعا المؤتمر أيضا إلى ربطه بوحدة خاصّة تابعة لقسم اللغة العربيّة وآدابها تُعنى بمتابعة شؤون المؤتمر السابقة واللاحقة، يخصّص لها موقع إلكترونيّ يتضمّن قاعدة بيانات للباحثين، وأرشيفًا للمؤتمرات السابقة، وموقعًا للردّ على الاستفسارات، ومتابعة الاقتراحات والتوصيات والملحوظات وغيرها.

28 تموز/يوليو 2024

نظم فرع الهندسة في الطب والأحياء "IEEE EMBs" في كلية الحجاوي للهندسة التكنولوجية بجامعة اليرموك، ورشة علمية عن جهاز "InBody"، قدمتها المهندسة أسيل بني ارشيد من شركة المهندسون العرب للأجهزة الطبية، بحضور مشرفة الفرع الدكتورة عاتكة خضر، ورئيس قسم الهندسة الطبية الدكتور أحمد العمري، ومساعد عميد الكلية المهندس سامي المشاقبة.
وقدمت ارشيد شرحًا مفصلًا عن جهاز InBody، موضحة أن الجهاز يعتمد على تقنية تحليل المعاوقة البيولوجية (BIA) لقياس مكونات الجسم مثل الدهون، العضلات، الماء، والبروتين بدقة عالية.
وأضحت ان تقنية هذا الجهاز قد تطورت منذ بدايتها في عام 1969 واستخدامها تجاريًا في عام 1979، حيث أصبح الجهاز يستخدم ترددات متعددة لتحسين دقة القياس، مستعرضة مميزات جهاز InBody حيث يتمكن من قياس المقاومة في أجزاء الجسم المختلفة بشكل منفصل، وتحليل الماء داخل وخارج الخلايا، مما يوفر نتائج دقيقة دون الاعتماد على تقديرات تجريبية.
وأضافت ارشيد أن الجهاز يُستخدم على نطاق واسع لتحليل مكونات الجسم في مختلف الفئات، بما في ذلك الرياضيين والمرضى والأشخاص الذين يعانون من السمنة، وهو معتمد ومحمي ببراءات اختراع، مما يضمن جودته وفعاليته.
وكان رئيس فرع الهندسة في الطب والأحياء الطالب فارس مقبل قد قدم في بداية الورشة إيجازا عن الفرع، مؤكدا على ضرورة مشاركة الطلبة في الأنشطة اللامنهجية لتطوير أنفسهم في مجال تخصصهم، وتعزيز مهاراتهم المختلفة في مجالات الاتصال والتواصل كذلك، مما يمكنهم من تهيئة أنفسهم لدخول سوق العمل بعد تخرجهم.
كما استعرض مدير مبيعات الشركة المهندس ناصر أبو سمرة نشأة الشركة وآليات عملها، لافتا إلى توفر فرصا للتدريب والتوظيف للطلبة المقبلين على التخرج.
وفي نهاية الورشة التي حضرها مدير مبيعات الشركة المهندس ناصر أبو سمرة، وعدد من أعضاء الهيئة التدريسية، وجمع من طلبتها، تم فتح باب النقاش مع الحضور، حيث أجابت بني ارشيد على استفسارات الحضور، وقدمت بعض النصائح للطلاب حول كيفية التقدم في مجال تحليل مكونات الجسم باستخدام تقنية BIA، كما أتيحت الفرصة للحضور قياس وتجريب جهاز InBody عمليًا، مما أضاف تجربة تعليمية تطبيقية قيّمة لهم.

23 تموز/يوليو 2024

أوصى المؤتمر الدّوليّ الثاني للجمعيّة العلميّة لكلّيّات الآداب، الذي نظمته "الجمعية" بالتعاون مع اتحاد الجامعات العربية وجامعة اليرموك بعنوان "مستقبل الدّراسات الإنسانيّة في عصر التّحوّل الرّقميّ" بدعوة "الجمعيّة" إلى الاستمرار في تنظيم المؤتمرات التي تجمع بين الأصالة والمعاصرة، وتعميق الدّراسات حول أثر الرّقمنة على الدّراسات الإنسانيّة والاجتماعيّة.
كما ودعا المشاركون في المؤتمر إلى تفعيل التّعاون الأكاديميّ بين الخبراء اللغويّين في أقسام اللغة العربيّة وخبراء الحاسوب لرفع جودة خدمة الذكاء الاصطناعيّ لعلوم العربيّة وآدابها، والاهتمام بحقل الحوسبة اللغويّة واعتماده مقرَّرًا أساسيًّا في برامج أقسام اللغة العربيّة وآدابها، إضافة إلى إيلاء الدّراسات البينيّة حظًّا وافرًا من الاهتمام الأكاديميّ في حقل التّعليم والبحث العلميّ.

28 تموز/يوليو 2024

ترأس نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، رئيس مجلس إدارة مركز التميز في الخدمات المكتبية للجامعات الأردنية الرسمية الدكتور موسى ربابعة، اجتماع مجلس إدارة المركز وذلك لمناقشة جدول الأعمال واتخاذ القرارات الفنية والإدارية الخاصة بمكتبات الجامعات الرسمية.

وحضر الاجتماع كل من مدير مركز الحاسب والمعلومات في الجامعة الدكتور إسلام مغايرة، وعدد من مديري وممثلي المكتبات الجامعية الرسمية، وممثلي الشركات العالمية المتخصصة في أنظمة المكتبات العالمية كشركة نسيج، وشركة EBSCO information Service، وشركة OCLC.
وقام ممثلي الشركات خلال الاجتماع بعرض مواصفات النظام الخاص بها، حيث قامت شركة "نسيج" بتطوير نظام المكتبات مفتوح المصدر (FOLIO) وأطلقت عليه نظام المكتبات "مداد"، كما قامت شركة "EBSCO information Service"  بتطوير نظام المكتبات مفتوح المصدر (FOLIO) وأطلقت عليه EBSCO FOLIO""، فيما طرحت شركة "OCLC"، نظام مغلق ومبرمج مملوك للشركة.
كما قدم ممثلي الشركات شرح واف عن مكونات نظام المكتبات الخاص بهم، موضحين إن هذه النظم متاحه من خلال الحوسبة السحابية.

25 تموز/يوليو 2024

نظم مركز الأميرة بسمة لدراسات المرأة الأردنية في جامعة اليرموك بالتعاون المجلس الوطني لشؤون الأسرة، ورشة تدريبية حول "الدليل الاسترشادي لحماية الأسرة من العنف"، بحضور مديرة المركز الدكتورة بتول المحيسن، وبمشاركة الدكتور أحمد الحراسيس من دائرة الإفتاء العام، وأخصائية الإعلام في المجلس الوطني لشؤون الأسرة تسنيم جدوع، وحكم مطالقة من المجلس.

وجاء تنظيم هذه الورشة للتعريف بالدليل الاسترشادي وهو دليل توعوي يحتوي مجموعة من الرسائل التوعوية حول العنف وطرق الوقاية منه وحماية الأسرة، حيث أن هذا الدليل جاء استكمالاً وتأكيداً على دور المجلس في مأسسة منظومة الحماية من العنف عبر التركيز على وضع آلية عمل وطنية قائمة على نهج تشاركي، يضم كافة المؤسسات ذات العلاقة بحماية الأسرة وإجراءات العمل الوطنية الموحدة للوقاية والاستجابة لحالات العنف في الأردن.

كما تم جرى خلال الورشة، عرض لمحتويات الدليل الذي أعده نخبة من الخبراء وممثلي المؤسسات الدينية، إضافة لعرض وثيقة الإطار الوطني لحماية الأسرة من العنف، والتي تحدد أسس تقديم خدمات الوقاية والحماية وآليات التنسيق بين جميع المؤسسات مقدمة الخدمة لحالات العنف، بما يضمن توفير خدمات متكاملة وشاملة ضمن عملية ممنهجة للإشراف والمتابعة.
وشارك في الورشة التي تستمر لمدة يومين،)،

وتضمنت الورشة التي شارك فيها عدد من طلبة كليات الشريعة والدراسات الإسلامية، والعلوم التربوية، والإعلام، مجموعة من المحاضرات بعنوان "مفهوم العنف وعوامل انتشاره"، و"دور دائرة الإفتاء العام للحد من العنف" قدمهما الحراسيس، كما قدم المطالقة محاضرة بعنوان "منظومة الحماية من العنف في الأردن ودور المجلس في تعزيزها".

كما استعرض العاملين في المجلس منظومة الحماية من العنف واجراءات المجلس الوقائية والتركيز على دور الاعلام واهمية الخطاب الديني في الحد من العنف الاسري.

وفي نهاية الورشة جرى نقاش مفتوح مع الطلبة حول ما تم تعلمه وكيفية تطبيقه في الحياة اليومية.

23 تموز/يوليو 2024