التقى رئيس جامعة اليرموك الدكتور زيدان كفافي أعضاء الهيئتين الأكاديمية والإدارية في جامعة اليرموك، بحضور نواب رئيس الجامعة، والعمداء، ومدراء الدوائر الإدارية والمراكز العلمية في الجامعة، حيث تم مناقشة عدد من القضايا التي تهم العاملين في الجامعة، وامكانية تحسين اوضاعهم المالية والوظيفية.
وأكد كفافي خلال اللقاء أهمية عقد مثل هذه اللقاءات وبشكل دوري بما يفتح أبواب النقاش والحوار مع مختلف العاملين في الجامعة وتبادل الافكار بما يسهم في دعم مسيرة التطوير والتحديث التي تشهدها اليرموك على مختلف الصعد، مشددا على أن إدارة الجامعة تسعى وبكل جهد من أجل دراسة كافة مطالب العاملين في الجامعة، واتخاذ الاجراءات والقرارات اللازمة بالسرعة الممكنة لتنفيذ هذه المطالب بما ينعكس ايجابا على الوضع المعيشي للعاملين في الجامعة ويحقق لهم الأمن الوظيفي.
واستعرض عددا من المشاريع الاستثمارية والتنموية التي نفذتها الجامعة، والمشاريع التي تسعى لتنفيذها من أجل تحسين البنية التحتية في الجامعة وتهيئة البيئة المناسبة للعمل والدراسة على حد سواء، بالإضافة إلى المشاريع الأدبية والإجتماعية التي تسعى لتحقيق أهداف الجامعة في خدمة المجتمع المحلي، لافتا إلى أن الجامعة ورغم زيادة عدد طلبتها، إلا أن عدد المقبولين ضمن البرنامج الموازي لا يتجاوز 1425 طالبا وطالبة، 663 منهم "جسيم" بما نسبته 51% من مجموع طلبة الموازي، وأن عدد الطلبة المقبولين ضمن برنامج الموازي في كلية الطب بلغ 447 طالبا وطالبة، منهم 228 "جسيم" بما نسبته 51% من اجمالي المقبولين في الكلية ضمن برنامج الموازي.
وقال كفافي أنه تم تشكيل لجان مختصة للنظر بالزيادة على رواتب العاملين في الجامعة أسوة بالجامعات الرسمية الأخرى، واستجابة لإعلان الحكومة بزيادة رواتب موظفي الدولة، وطمأن العاملين في الجامعة بأن مجلس الامناء يدرس زيادة نسبة الموازي إن أمكن أو المحافظة عليها كما هي الان على الاقل، وأكد أنه تم اقرار نظام الهيئة الأكاديمية والتدريسية ونظام الهيئة الإدارية والفنية من قبل مجلس الأمناء، وهي الآن في طريقها الى مجلس التعليم العالي، موضحا أن التعديلات تشمل عدة زيادات مالية مثل علاوة النقل للهيئة التدريسية، وعلاوة العائلة للعاملين، وعلاوة الإدارة لمن يشغل منصب إداري للهيئتين التدريسية والإدارية، بالاضافة إلى عدم احتساب العطل الرسمية من ضمن الإجازة الرسمية، إقرار إجازة الأبوة، والسماح لمن يحمل مؤهل علمي (توجيهي، دبلوم) الترفيع للدرجة الأولى، وإمكانية احتساب خدمة العلم ضمن سنوات الخبرة للعاملين.
وفيما يتعلق بالتأمين الصحي أشار إلى أن الجامعة بصدد إنشاء مركز صحي شامل داخل الجامعة في مبنى مركز الملكة رانيا، يتضمن عيادات اختصاص متنوعة، بإشراف وإدارة كلية الطب، وقد عرض مخططات هندسية بهذا الخصوص مما سيحسن من خدمات التامين الصحي للعاملين، كما أوعز للمعنيين بضرورة تعديل بعض مواد نظام التأمين الصحي للعاملين في الجامعة وأهمها المدة الزمنية المحسوبة للحصول على التامين الصحي مدى الحياة.
بدورهم اشاد أعضاء الهيئتين الاكاديمية والادارية في الجامعة بالتفاعل الايجابي من قبل رئيس الجامعة مع اللجنة الممثلة لمطالب العاملين في الجامعة، وسعيه للحوار والنقاش مع كافة أفراد أسرة الجامعة من الأكاديميين والإداريين ودراسة أية مطالب إضافية تصب في مصلحتهم.
وخلال اللقاء جرى حوار موسع أجاب خلاله كفافي على أسئلة العاملين في الجامعة واستمع لمطالبهم بشكل مباشر.
